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  • 寧夏旅游投資集團有限公司2017年 人員招聘公告

    發布時間:2017-08-09 17:09:35     發布者:     瀏覽次數:42455

    寧夏旅游投資集團有限公司2017年

    人員招聘公告


    為進一步加強寧夏旅游投資集團有限公司(以下簡稱集團公司)人才隊伍建設,招聘專業化優秀人才,優化人才隊伍結構,打造一支業務精、能力強、素質高、作風硬的員工隊伍,滿足集團公司用人需求,現面向社會公開招聘集團本部工作人員3人,權屬二級子公司工作人員2人,共5個崗位。

    一、招聘原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取面向社會公開招聘的方式,擇優招聘懂專業、會管理、善經營的優秀人才。

    二、招聘崗位

    1、集團黨群人事部綜合事務崗1名;

    2、集團綜合部人力資源崗1名;

    3、集團財務資產部財務管理崗1名;

    4、權屬二級子公司—寧夏旅游發展有限公司財務管理崗2名。

    三、資格條件

    (一)黨群人事部綜合事務崗位

    1、年齡在30周歲(含)以下,思想政治教育、中文、文秘等相關專業全日制大學本科及以上學歷,碩士研究生以上可優先錄用;

    2、具有較強的溝通協調、口頭表達及文字寫作能力,熟悉黨群工作相關知識,能夠熟練使用辦公軟件。

        (二)綜合部人力資源崗位

    1、年齡在30周歲左右,人力資源、行政管理等相關專業全日制大學本科及以上學歷,碩士研究生可優先錄用;

    2、具有較強的溝通協調、口頭表達及文字寫作能力,具有大中型企業人力資源管理或黨政機關人事工作經驗,熟悉企業人力資源管理和行政管理工作。

    (三)財務資產部財務管理崗位

    1、年齡在40周歲左右,財務管理、會計、審計等相關專業全日制大學本科及以上學歷;

    2、具有10年以上財務工作經驗,有大中型企業財務管理和財務預決算工作經歷,中級會計師及以上職稱,注冊會計師可優先錄用。

    (四)寧夏旅游發展有限公司財務管理崗位

    1、年齡40周歲左右,財務管理、會計、審計等相關專業全日制大學本科及以上學歷;

    2、具有8年以上財務工作經驗,有5年以上大中型企業財務管理工作經驗,中級會計師及以上職稱,注冊會計師可優先錄用。

    四、招聘流程

    本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施,包括報名、資格初審、經歷業績量化、面試、組織考察、審批錄用等環節。

    (一)報名

    1.報名時間:2017年6月19日至6月30日,逾期不予受理。

    2.報名方式:本次報名采取電子郵件形式。請應聘者登錄寧夏人事考試中心、寧夏智慧旅游網下載《寧夏旅游投資集團有限公司應聘報名登記表》,將填寫完成的《寧夏旅游投資集團有限公司應聘報名登記表》及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格、獎勵證書、業績證明等掃描件發送至郵箱nxlytzjt@163.com,不接受電話報名。

    (二)資格初審

    報名截止后進行第一輪篩選與資格初審。對通過第一輪篩選的人員,電話通知進行現場資格審核。資格初審時間:2017年7月1日至2017年7月4日。

    現場資格審核需準備材料:個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格證書、獎勵證書、業績證明等。以上資格審查所需資料需提供原件及復印件各1份,核驗后原件退回。

    (三)經歷業績評價

    資格初審合格者按要求提供本人經歷業績方面的相關資料(具體要求屆時通知)。7月上旬,組織有關專家組成評審組,對應聘者經歷業績進行評價量化打分(百分制,下同)。根據量化得分情況,從符合報名條件的應聘人員中按照招聘崗位數與初步人選數1:6比例(對報名人數不足1:6的,按照不低于1:3比例)推薦進入面試的人選。

    (四)面試

    按經歷業績評價量化得分高低確定面試人員,擬招聘人數與面試人數的比例按照1:6確定。

    面試原則上采用結構化面試方式進行,主要測試應聘者的基本素質、專業知識、崗位適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力及心理素質等。面試考評組成員共7人,由集團公司人員和外聘專家組成。

    面試地點:銀川市金鳳區中阿之軸CBD保險大廈18層,面試時間另行通知。

    (五)組織考察

    面試結束后,按照經歷業績評價得分占40%、面試得分占60%的辦法計算總成績。按照每個招聘崗位與考察對象人數1:3的比例(對考察人數不足1:3的,按照不低于1:2比例),根據總成績從高分到低分,確定考察對象(出現并列時順延)。公司派考察組赴該人員原單位進行盡職考察,對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察,按照1:2的比例提出初步人選建議方案。對于經考察確屬沒有合適人選的崗位不降格以求,將該崗位空缺。

    (六)討論決定

    考察組根據應聘者的綜合得分情況、組織考察情況,結合具體崗位要求,提出各崗位擬聘人選建議名單,提交集團總經理辦公會討論作出聘用決定。

    (七)體檢

    擬錄用對象確定后,通知考生本人到指定的醫院進行體檢。體檢按照機關事業單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的,可按有關規定提出復檢。

    (八)審批錄用

    根據體檢結果,通知擬錄用人員在規定的時間內辦理入職試用手續。

    五、薪酬福利

    試用期結束后,經考核符合聘用條件的,簽訂《勞動合同》。薪酬參考同行業各層級員工工資標準確定,體現激勵約束機制,并依法繳納“五險一金”。

    六、相關說明

    (一)個人簡歷要如實、詳盡填寫,注明應聘崗位。郵件報名無需簽名,資格審核時提交的個人簡歷等應親筆簽名。

    (二)應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經發現,取消應聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的,解除勞動關系。

    (三)如應聘人員因個人原因不能按時參加現場資格審核、筆試或面試,視為自動放棄本次應聘資格;擬錄用人員如因個人原因不能按時辦理入職手續或不能按時到崗,集團公司有權取消錄用資格,并按成績排名進行補錄。

    (四)應聘者個人信息僅用于此次招聘,公司承諾對應聘者的個人信息予以保密,應聘資料恕不退還。

    (五)招聘期間謝絕來訪,如有疑問請來電咨詢:

    聯 系 人:湯立銳  

    聯系電話:0951—8556800    18895089462

    (六)本次招聘事宜解釋權歸屬本集團公司。



                        寧夏旅游投資集團有限公司

                             2017年6月19日


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